外派期間在單位宿舍突發(fā)疾病死亡能否視同工傷？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2025-08-22(1天前) 來(lái)源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：5 |
| 外派期間在單位宿舍突發(fā)疾病死亡能否視同工傷？ |
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不在工作時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病
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| 單位免除辭職勞動(dòng)者工作滿30日義務(wù)，應(yīng)視為單位同意辭職 |
| 發(fā)布時(shí)間：2025-06-06(3个月前) 來(lái)源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：8 |
| 單位免除辭職勞動(dòng)者工作滿30日義務(wù)，應(yīng)視為單位同意辭職 |
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在勞動(dòng)者提出辭職后的30日內(nèi)如果用人單位已與勞動(dòng)者辦理工作交接或已對(duì)工作作出重新安排及其他難以撤銷(xiāo)的準(zhǔn)備工作應(yīng)視為已免除了勞動(dòng)者工作滿30日的義務(wù)
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| 用人單位可依法統(tǒng)籌安排員工休年假 |
| 發(fā)布時(shí)間：2025-05-23(3个月前) 來(lái)源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：10 |
| 用人單位可依法統(tǒng)籌安排員工休年假 |
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可依法統(tǒng)籌安排員工休年假
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| 法定代表人以個(gè)人名義招用的勞動(dòng)者 與用人單位是什么關(guān)系 |
| 發(fā)布時(shí)間：2024-06-20(约1年前) 來(lái)源： 作者： 閱讀：64 |
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| 員工請(qǐng)病假，未提供復(fù)診證明，單位解除勞動(dòng)關(guān)系合法嗎？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2024-05-09(约1年前) 來(lái)源： 作者： 閱讀：79 |
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| 車(chē)輛掛靠在單位，工傷后誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？勞動(dòng)關(guān)系又該如何認(rèn)定？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2024-05-09(约1年前) 來(lái)源： 作者： 閱讀：85 |
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| 504汽水現(xiàn)空缺大批市場(chǎng)及銷(xiāo)售崗位精英，歡迎飲品快消行業(yè)精英加盟合作，特此招聘 |
| 發(fā)布時(shí)間：2023-09-08(2 年前) 來(lái)源： 作者： 閱讀：181 |
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| 補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，用人單位能否免責(zé) |
| 發(fā)布時(shí)間：2020-10-16(5 年前) 來(lái)源：義祥人力 作者：義祥人力 閱讀：212 |
| 補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，用人單位能否免責(zé) |
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勞動(dòng)合同合同簽訂
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| 關(guān)于順延城關(guān)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理崗位招聘考試時(shí)間的公告 |
| 發(fā)布時(shí)間：2020-01-30(6 年前) 來(lái)源：義祥人力 作者：義祥人力 閱讀：117 |
| 關(guān)于順延城關(guān)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理崗位招聘考試時(shí)間的公告 |
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招聘順延公告
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| 參加單位組織的旅游途中突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡是不是工傷？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2019-07-04(6 年前) 來(lái)源：義祥人力 作者： 閱讀：120 |
| 工傷的判定 |
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旅游死亡工傷
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| 用人單位被合并后原規(guī)章制度能否繼續(xù)適用 |
| 發(fā)布時(shí)間：2018-10-19(7 年前) 來(lái)源：義祥人力 作者： 閱讀：503 |
| 企業(yè)合并規(guī)章制度如何遵循？ |
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企業(yè)合并舊規(guī)章制度
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| 睡覺(jué)方位應(yīng)常換 |
| 發(fā)布時(shí)間：2018-08-14(7 年前) 來(lái)源：義祥人力 作者： 閱讀：76 |
| 很多人只注重睡覺(jué)的時(shí)間、姿勢(shì)，卻忽視了睡覺(jué)的方位、臥室的環(huán)境等因素，成為導(dǎo)致疾病的隱患 |
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睡覺(jué)方位更換
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| 用人單位不得隨意變更勞動(dòng)者崗位 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23(9 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：341 |
| 工作崗位調(diào)整是最常見(jiàn)的勞動(dòng)合同變更情形，由此引發(fā)的爭(zhēng)議也屢見(jiàn)不鮮。 |
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工作崗位變更
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| 我的撞墻健身法 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23(9 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：195 |
| 人體背部的脊柱及脊柱兩側(cè)，是督脈和膀胱經(jīng)的循行路線，分布著豐富的神經(jīng)和重要穴位，與四肢、臟腑有廣泛的聯(lián)系。 |
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撞墻健身
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| 白領(lǐng)緩解疲勞方法多 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-05-06(9 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：128 |
| 很多辦公室白領(lǐng)都有這樣的經(jīng)歷，久坐辦公室，會(huì)覺(jué)得渾身僵硬，頸、腰、背等部位也會(huì)感到酸疼 |
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職場(chǎng)白領(lǐng)緩解疲勞
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| 不能勝任工作的員工拒絕調(diào)崗怎么辦 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19(10 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：1297 |
| 不勝任崗位工作的員工拒絕單位作出的崗位調(diào)整決定，單位能按曠工處理嗎？ |
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勞動(dòng)關(guān)系不勝任調(diào)崗
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| 車(chē)禍之后莫大意 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-05(11 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：114 |
| 人們?cè)谌粘Ｉ钪校袝r(shí)會(huì)不慎遭遇車(chē)禍等意外。所幸的是，可能并未有軀體損害，或僅為胸腹等部位的輕微皮外傷，于是，這常會(huì)讓一些傷者及其家人大意。 |
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車(chē)禍大意
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| 如何正確計(jì)算工傷待遇 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-04(11 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：223 |
| 職工劉某2004年5月就職某公司，與公司簽訂了為期10年的勞動(dòng)合同，具體從事模具工作月薪400元。2005年初劉某工作時(shí)受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，并已鑒定為10級(jí)傷殘。劉某傷愈后，公司為其支付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)及其停工留薪等費(fèi)用，并適時(shí)調(diào)整其崗位。劉某自認(rèn)為工作還順心，故一直工作至今，現(xiàn)月薪2400元，當(dāng)?shù)厣缙焦べY2004年為500元，2013年為2500元。2014年由于合同到期，劉某決定不再留任，雙方就工傷補(bǔ)償不能達(dá)成一致，劉某申請(qǐng)仲裁。 |
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勞動(dòng)關(guān)系工傷待遇計(jì)算
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| 職場(chǎng)故事——?jiǎng)e樣面試 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-04(11 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：204 |
| 李勝春大學(xué)畢業(yè)后，在一位朋友的引薦下，參加了市里一家速食品生產(chǎn)公司應(yīng)聘考試，最終面試安排在下午兩點(diǎn)。 |
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職場(chǎng)故事別樣面試
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| 職場(chǎng)故事——想象力更重要 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-04(11 年前) 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：145 |
| 如果你必須與人打架，你會(huì)選擇一位正常人還是空手道冠軍？相信大多數(shù)人會(huì)選擇正常人。因?yàn)榇蠹液芮宄�，空手道是�?zhuān)家，他們的門(mén)路與招數(shù)都有名堂方能成為冠軍，而且與選手對(duì)戰(zhàn)的方案更是豐富。 |
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職場(chǎng)故事想象力
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