| 白領(lǐng)緩解疲勞方法多 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：126 |
| 很多辦公室白領(lǐng)都有這樣的經(jīng)歷，久坐辦公室，會(huì)覺得渾身僵硬，頸、腰、背等部位也會(huì)感到酸疼 |
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職場(chǎng)白領(lǐng)緩解疲勞
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| 澄清工傷保險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)的不同 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：309 |
| 參加工傷保險(xiǎn)市政府的強(qiáng)制要求，是必須的基本保障，不參加就是違法，就要受到處罰；而是否參加意外傷害險(xiǎn)，則是企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況可自愿選擇的 |
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工傷保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)意外傷害
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| 職場(chǎng)故事——有時(shí)需要忍耐一下 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：136 |
| 忍耐大多數(shù)時(shí)候是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵�。但是，成功往往就是在你忍耐了尋常人無法承受的痛苦之后，才會(huì)出現(xiàn)在你面前 |
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職場(chǎng)故事忍耐
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| 職場(chǎng)故事——把耳朵叫醒 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：127 |
| 作為一名銷售人員，不光要有靈巧的嘴，更應(yīng)該把耳朵叫醒 |
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職場(chǎng)故事管理
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| 移動(dòng)外呼話務(wù)員 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：219 |
| 移動(dòng)外呼話務(wù)員招聘 |
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招聘移動(dòng)外呼話務(wù)員
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| 海爾洗滌區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：190 |
| 海爾洗滌區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理招聘若干名 |
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招聘海爾區(qū)域
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| 黑龍江省組建醫(yī)聯(lián)體方便群眾就醫(yī) |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：428 |
| 近日，黑龍江省決定，全面推廣當(dāng)?shù)匾恍┽t(yī)院組建區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體的經(jīng)驗(yàn)，通過城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間間技術(shù)支援、雙向轉(zhuǎn)診等多層面的聯(lián)合，促進(jìn)醫(yī)療資源合理流動(dòng)，方便群眾就醫(yī)。 |
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新聞黑龍江醫(yī)聯(lián)體
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| 跨省異地安置退休人員2016年將實(shí)現(xiàn)醫(yī)�！奥巍� |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：137 |
| 近日，人社部、財(cái)政部、國家衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作的指導(dǎo)意見》，明確了下一步基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)途徑。 |
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新聞異地退休醫(yī)保
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| 不能勝任工作的員工拒絕調(diào)崗怎么辦 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：1285 |
| 不勝任崗位工作的員工拒絕單位作出的崗位調(diào)整決定，單位能按曠工處理嗎？ |
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勞動(dòng)關(guān)系不勝任調(diào)崗
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| 職場(chǎng)故事——良心的處方 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：165 |
| 參加朋友聚會(huì)的時(shí)候，有幸認(rèn)識(shí)了當(dāng)?shù)仡H有名氣的私立醫(yī)院的院長(zhǎng)王先生。當(dāng)我問起他的發(fā)家史時(shí)，他講述了自己的經(jīng)歷： |
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職場(chǎng)故事良心
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| 店面經(jīng)理為何辭職 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：214 |
| 創(chuàng)設(shè)形式多樣的溝通渠道，可以滿足員工的情感需要，也能幫助管理者清晰而準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，從而減少矛盾，增進(jìn)理解。管理者在這樣的原則下付諸行動(dòng)，真誠溝通，將會(huì)引導(dǎo)員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)同步成長(zhǎng)。 |
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HR管理經(jīng)理辭職
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| 職場(chǎng)故事——麻雀不必飛得更高 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：178 |
| 麻雀不必飛得很高，一樣怡然自得。嘰嘰喳喳，快樂得像狂歡曲里的音符。 |
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職場(chǎng)故事麻雀
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| 職場(chǎng)故事——刷墻的聲音 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：163 |
| 孫鐵成了家后，他覺得生活簡(jiǎn)直糟透了，壓力越來越大。 |
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職場(chǎng)故事刷墻
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| 員工情緒管理難不難 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：227 |
| 當(dāng)下企業(yè)所面臨的員工管理問題層出不窮，各種極端事件也是屢見不鮮，企業(yè)人力資源管理面臨極大挑戰(zhàn)。那么，在現(xiàn)實(shí)中，我們?nèi)绾胃行У倪M(jìn)行員工情緒管理？這是對(duì)企業(yè)員工管理者的一種考驗(yàn)。作為一名從事人力資源管理工作10多年的管理者，筆者提出如下建議： |
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員工情緒管理
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| 從春運(yùn)數(shù)據(jù)看新型城鎮(zhèn)化 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：188 |
| 春運(yùn)，是中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程中特有的社會(huì)現(xiàn)象，也是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平東西部嚴(yán)重失衡的表象之一。 |
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春運(yùn)城鎮(zhèn)
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| 抑郁癥“青睞”工作狂 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：134 |
| 很多人認(rèn)為，抑郁癥者都郁郁寡歡、情緒低落，其實(shí)不然。專家指出，一些看似干勁十足、每天熱衷于繁忙工作的白領(lǐng)背后，也有可能暗藏抑郁。 |
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抑郁工作
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| 生命所需要的平衡 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：195 |
| 中醫(yī)理論認(rèn)為，人體是物質(zhì)、精神、能量的統(tǒng)一體，任何一個(gè)部分出現(xiàn)了失衡狀態(tài)，都會(huì)導(dǎo)致疾病的發(fā)生。換言之，我們?nèi)绻チ似胶饩筒豢赡荛L(zhǎng)壽。生命所需要的平衡包括以下五個(gè)方面。 |
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生命平衡
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| 不當(dāng)健身害處多 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：216 |
| 如今，越來越多的人選擇通過健身舒緩壓力、放松身心。但有的人鍛煉急于求成，不僅起不到減壓、健身的作用,反而適得其反,導(dǎo)致健身前或健身過程中精神緊張,有的甚至?xí)䦟?duì)身體造成傷害。 |
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健身不當(dāng)害處
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| 暴走運(yùn)動(dòng)有講究 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：239 |
| 時(shí)下，越來越多的“暴走團(tuán)”出現(xiàn)在都市里，他們幾十人或幾百人，在公園內(nèi)、小區(qū)內(nèi)、馬路旁疾步快走。所謂暴走,實(shí)際上就是健步走,是一種非常好的有氧運(yùn)動(dòng)方式。但暴走也有不適宜人群,暴走運(yùn)動(dòng)要根據(jù)自己的年齡、體質(zhì)、適應(yīng)能力調(diào)節(jié)運(yùn)動(dòng)量--- |
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暴走講究
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| 這些被丟掉的好習(xí)慣 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：194 |
| 這些被丟掉的好習(xí)慣 |
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丟掉好習(xí)慣
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